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TalentConcept

人才理念

重視人才、愛(ài)護人才、合理開(kāi)發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才

我們尊重每個(gè)人的知識和能力,注重對員工的素質(zhì)培養,我們提供公平競爭的機會(huì )和環(huán)境,力求員工以競爭合作方式實(shí)現自我價(jià)值。

大集建設集團倡導業(yè)績(jì)文化、執行文化、溝通文化,積極營(yíng)造人才脫穎而出的氛圍,努力打造學(xué)習型的組織和富有戰斗力的團隊。大集建設集團尊重人才,通過(guò)提供和諧的工作環(huán)境,具有挑戰性的工作以及有競爭力的待遇為每位員工構建展現才華的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長(cháng)。

  • 市政預算員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、工程項目開(kāi)工前熟悉圖紙、熟悉現場(chǎng),對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解;

    2、編制預算前獲取技術(shù)部門(mén)的施工方案等資料,便于正確編制預算;

    3、參與各類(lèi)合同的洽談,掌握資料作出單價(jià)分析,供項目經(jīng)理參考;

    4、及時(shí)掌握有關(guān)經(jīng)濟政策、法規的變化。如人工費、材料費等費用的調整,及時(shí)分析提供調整后的數據;

    5、編制施工圖(施工)預算,計算工程量及套用定額,做好工料分析,并預算主要實(shí)物量對比工作;

    6、施工過(guò)程中要收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進(jìn)行登記編號,做好增減賬,作為工程決算的依據;

    7、協(xié)助項目經(jīng)理做好各類(lèi)經(jīng)濟預測工作,提供有關(guān)測算資料;

    8、正確及時(shí)編制竣工決算,隨時(shí)掌握預算成本、實(shí)際成本,做到心中有數;

    9、經(jīng)常性地結合實(shí)際開(kāi)展定額分析活動(dòng),對各種資源消耗超過(guò)定額取定標準的,及時(shí)向項目經(jīng)理匯報。


    任職條件:

    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、男女不限,能熟練使用預算相關(guān)軟件;

    3、三年以上市政預結算相關(guān)工作經(jīng)驗 。






  • 房建預算員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、負責公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中與工程項目預結算、投標、合同相關(guān)工作程序的編制、修訂以及程序實(shí)施;
    2、掌握并熟悉各項定額、取費標準的組成和計算方法,其中包括國家和本地區、本行業(yè)的規定;
    3、根據施工預算開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析,進(jìn)行兩算對比,協(xié)助工程項目部搞好經(jīng)濟核算;
    4、在竣工后,協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制竣工結算與竣工決算。


    任職條件:

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上工程預結算工作經(jīng)驗,具有房建預算員或造價(jià)員資格證優(yōu)先;
    2、極強的識圖能力,熟練掌握現行計算規則和計價(jià)原則,熟悉工程材料市場(chǎng)行情;
    3、能獨立編審預結算項目;
    4、熟悉現行工程造價(jià)規范及操作規程。






  • 預算會(huì )計
    2020.04.21

    任職要求:

    1、協(xié)助建立、完善公司預算管理體系(預算管理政策、制度、流程、方法等),提升公司預算管理有效性和預算預測體系能力;
    2、根據公司發(fā)展目標,協(xié)助編制年度預算、季度預算、月度預算;
    3、定期匯總收入預算、費用支出預算等各項預算的執行情況,分析導致實(shí)際收入與預算差異的原因,就存在的差異對預算體系和資金計劃的影響進(jìn)行分析;
    4、進(jìn)行月度、季度和年度損益預測,對預算執行情況實(shí)時(shí)監控,編寫(xiě)反饋報告并及時(shí)向財務(wù)部長(cháng)進(jìn)行報備;
    5、完成上級交辦的其他臨時(shí)工作。


    任職條件:

    1、要求具有本科以上學(xué)歷,會(huì )計或財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);中級會(huì )計職稱(chēng),年齡35歲左右,有駕駛經(jīng)驗;

    2、三年以上財務(wù)會(huì )計經(jīng)驗,具有兩年以上建筑施工企業(yè)或工業(yè)企業(yè)預算會(huì )計工作經(jīng)驗;對數據敏感,熟悉一般納稅人增值稅相關(guān)賬務(wù)處理原理;

    3、熟練應用excel和office辦公軟件及金碟財務(wù)軟件;

    4、性格開(kāi)朗,具有高度的責任心及吃苦耐勞品質(zhì),較強的抗壓能力;

    5、具有良好的團隊合作意識,溝通能力強,具備一定的公文寫(xiě)作能力。






  • 園林技術(shù)員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、負責各綠化養護情況檢查、操作;

    2、負責綠化專(zhuān)用設備工具的管理使用工作;

    3、負責檢查綠化養護人員工作任務(wù)完成情況;

    4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。


    任職條件:

    1、園林、土木工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè), 具備兩年以上工作經(jīng)驗;

    2、熟悉和掌握園林工程施工工藝,熟悉園林景觀(guān)施工管理(植物搭配、造景);

    3、有扎實(shí)的園林土建基礎知識,能夠熟練操作各類(lèi)測量?jì)x器,熟練運用繪圖軟件繪制施工圖及竣工圖,能獨立編制園林土建施工資料;

    4、具有強烈的敬業(yè)精神與奉獻精神,能吃苦耐勞,不斷進(jìn)??;

    5、有園林景觀(guān)工程和市政施工經(jīng)驗者優(yōu)。

  • 房建施工員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規定搞好安全 防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全;
    2、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案,編制各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃;
    3、編制、組織職工按期開(kāi)會(huì )學(xué)習,合理安排、科學(xué)引導、順利完成本工程的各項施工任務(wù);
    4、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設工程施工合同》條款,保證施工順利進(jìn)行,維護企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟利益。


    任職條件:

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
    2、有兩年以上房建施工經(jīng)驗;
    3、吃苦耐勞,有責任心,執行力強。

  • 安全員
    2020.04.21

    任職要求:

    1、負責對工程施工現場(chǎng)安全施工作業(yè)進(jìn)行管理;

    2、參與制定有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的安全技術(shù)規程,檢查執行落實(shí)情況,做好檢查記錄 ;

    3、編制安全技術(shù)交底措施計劃,組織進(jìn)行現場(chǎng)安全生產(chǎn)施工交底,搞好安全教育和安全技術(shù)考核工作;

    4、負責新工人入場(chǎng)安全教育,檢查施工班組崗位安全教育的執行情況;

    5、負責安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患的管理;

    6、發(fā)生安全事故,及時(shí)保護現場(chǎng),參加事故的調查處理做好上報工作,協(xié)助項目經(jīng)理落實(shí)施工現場(chǎng)各項安全。


    任職條件:

    1、熟悉建筑安全法規,和施工現場(chǎng)的各項安全要求;

    2、熟悉安全資料的制作程序和檢查標準;

    3、電腦操作熟練,語(yǔ)言表達能力強,擅長(cháng)安全教育,分析和組織能力較突出;

    4、有安全員上崗證;

    5、為人正直、能吃苦耐勞,有高度的責任心、安全心。

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